はい。詳しくはSDGsへの取り組みをご覧ください。

随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

第二新卒を含め、応募を受け付けております。

本社のオフィスにて行います。日時は可能な限りご希望にお答えします。

年齢によりますが、新卒者や若い方に対しては、「素直さ」「謙虚さ」「感謝の心」を理解していただけるかを重視しています。また、中途採用で既に社会人経験のある方に対しては、当社の価値観を共有できるかどうかを重視しています。

工場に一カ所設けています。

本社勤務です。現場に出向くことはあります。

社員のほとんどが車通勤です。社員専用駐車場を用意しています。

会社全体ではアットホーム、現場サイトは、チームワークの良い部活のメンバーという雰囲気です。

各自スケジュールを調整して取得しています。また、家庭の事情や体調等にも対応できるようになっています。

手当は、家族、通勤、役職、お年玉、表彰、新規据付完遂、休日、残業など
世の中の状況、従業員の年を増すごとの変化にも合わせシステム化に努めています。
詳しくは福利厚生をご確認ください。

入社後、先ずは新入社員研修を行い安全教育から社内ルールなどについて学んでいただきます。その後は、OJT(On the Job Training)にて仕事をしながら実務について学んでいただきます。最終的には、実際に先輩社員について海外出張に行き現地での業務も学んでいただきます。海外出張と聞くと「自分にできるかな？」などと不安な気持ちになることもあるかもしれませんが、英語が話せる必要はありませんしOJTも期間をかけて皆さんの成長に合わせたタイミングで次のステップに進むための教育を行っていますので、未経験であることに不安を感じなくても大丈夫です!

⚫︎新入社員研修の流れ
安全教育や社内ルールについて座学で学んだ後、作業の基礎となるネジの絞め方→モーターの中の線繋ぎ(結線)→モーターと機械本体を繋げる作業アライメントを実技で学ぶ
その後工場整備→現場仕事→国内出張OJT→海外出張OJTなど

資格取得制度を設けており、会社の規定に定められた資格を取得された場合、費用を支給し取得を全面サポートします。

社員の皆様のライフスタイルに合わせてサポートできるような福利厚生や社内制度を完備しています。 詳しくは福利厚生をご確認ください。