初めて指導員業務(発電機の基礎からの据付)ができたとき10万円を支給いたします。

海外出張時、フライトが10時間を超える場合は、可能な限りビジネスクラスを用意しています。

通勤手当あり

9,000円(1日)を支給いたします。(事情による変動あり)

45$(1日)を支給いたします。(事情による変動あり)

入社時には、作業着・安全具を支給いたします。
初めて、海外での指導員業務を担う時にはPCを用意いたします。
初めて、海外出張に行く時には海外用携帯電話を用意いたします。

社内の冷蔵庫にあるドリンクやスナックは、ご自由にお召し上がりいただけます。

当社では、従業員の健康とワークライフバランスを重視しております。年間休日は125日となっており、従業員の皆様が十分な休息を取り、リフレッシュする時間を確保できるように配慮しております。
(その年の暦により多少の変動あり)

当社では、入社後半年で年間休日が10日となります。その後、1年目は12日、2年目は14日、3年目は16日となります。そして、6年6カ月以降、年間休日は20日となります。

「社員本人または家族に対する休暇」

本人が結婚するとき・・・7日
父母、配偶者、および子女が死亡したとき・・・7日
本人が喪主となるとき・・・7日
義父母、実祖父母、および実兄弟姉妹が死亡したとき・・・3日
配偶者が分娩したとき・・・3日

「社員が災害により損害を受けたときの休暇」

全壊、全焼、全流出等・・・14日
半壊、半焼、半流出等・・・7日
損壊、一部焼失、床上浸水等・・・3日

「その他の休暇」

産前産後の休暇、生理休暇、育児、看護休暇、裁判員休暇
※有給休暇は消化されない。
但し、休暇は無給

ご家族の病院の付き添いで休暇が取得できます。(無給)

お子様が小学校に入学する際には、3万円を支給いたします。

社内のゴルフコンペに参加する際には、参加費を支給いたします。
また、交通費に5,000円支給いたします。

PT2や電気工事士1種の資格を取得した場合、祝い金として1万円を支給いたします。

当社では、表彰制度を設けております。
対象者がいる場合、半年に一度表彰を行います。
表彰の際には、1万円から10万円の賞金を授与します。表彰の対象者は市場への貢献度により決定されます。(規定あり)

お子様一人当たり、月額10,000円の手当と、奥様に5,000円を支給いたします。

事前に申請のあった接待の費用は会社が負担いたします。
(上限金額や対象等について規定あり)

一般検診の費用は全額会社が負担いたします。

当社では社員旅行を実施しております。
ただし、現在は年に一度の開催を予定しておりません。

国家資格、技術試験、技能講習、特別教育など、全面的にサポートいたします。

全ての費用は会社が負担します。
(規定あり)

通常は年に一度、海外での研修を実施しております。
(※ただし、新型コロナウイルスの影響により現在は休止中です。状況を見て再開の可能性があります。)